这一类人大概占了五分之一。

　　虽然被分到了乡下当村官，但这五分之一的人仍旧没有放弃理想，一边工作一边学习。工作时任劳任怨，领导分配什么就干什么，领导交代怎么干就怎么干，有时候还会提出良好的意见和建议，深受镇村干部和所包村庄群众的支持。学习时也有的放矢，要么是着手考研究生，要么是着手考公务员，始终向着自己的奋斗目标前进。

　　最终，这么一批人在工作两三年后都考了出去，有的考入了名校研究生，有的考上了理想的公务员或事业单位，其中还有两个人分别考入中央和省直机构，目前都有了丰硕的成果，一个已经是正科级干部，还有一个是单位骨干。

　　这一类人大概也占了将近五分之一。

　　虽然分到了乡下，但他们却如鱼得水，一边工作，一边钻研自己的事业，并且利用好大学生村官这个身份优势，积极调动群众的积极性，带领群众们因地制宜的发展本地经济，再加上对农业政策的合理利用，短短几年内，也都打拼出了一番事业。

　　他们虽然没有网上报道的先进典型那般轰轰烈烈，但也各自有了不俗的成绩，有两个开办养殖场的，牲畜存栏量已有了几千头，有三个搞土地流转的，也分别有了几百到上千亩不等的种植大棚，当然，也有表现不是那么突出，但也完全不用再靠工资吃饭，每年十万八万的稳定收入还是有的。

　　这一类人占了总人数的将近一半。

　　这些人在参加工作两三年后就跟普通乡镇干部没有什么区别了。工作上不积极也不落后，按点签到，按时下班，该防火防火，该防汛防汛，领导交办任务，怎么交代怎么做，不求有功，但求无过。随着时间的推移，经街坊邻居介绍个对象，觉得合适就结婚生子，一切按部就班。

　　最后，市里考虑到他们工作多年，也想办法解决了事业编制，分别进行了转岗安排。有了编制之后，更加高枕无忧，比之前生活的更加有规律，不上不下，不冒尖也不落后，成为我们常看到的普通人。当然，不是说做一个普通人不好，只是可惜了那么高的学历，或大专，或本科，甚至是研究生，没有将自己特长或优势表现出来，造成了人才浪费。

　　这部分人大概不到总人数的五分之一。

　　干工作的时候，不服从领导的安排，能躲就躲，能逃就逃，开会不到，电话不接，任务不领。看别人学习，也买一堆书放着，看了几页就看不下去，拍屁股去河边钓鱼。看别人赚钱，也流转几亩地摆弄，却又怕吃苦受累，播了种之后就扔在那儿，懒得再料理，最后荒成了草原。

　　干了两三年，工作上不去手，钱也亏了好几笔，领导不待见，群众也厌恶，混的人憎狗嫌，要么自己辞职不干，要么被单位除名。后来别人转岗进了事业单位，他们却因服务年限不够，被排除了在门外，上窜下跳的要上访，被批评教育一番后歇菜，自谋职业去了。